Execução de todos os processos de RH
- Salários;
- Décimo terceiro;
- Férias;
- Controle de impostos, taxas e contribuições;
- Admissão e demissão;
- Acompanhamento da legislação trabalhista;
- Acompanhamento de CCT e dissídio;
- Controle de Horários (cartão de ponto);
- Planilhas de Custos dos funcionários
- Controle de Exames Médicos
- Acordo de Compensão e Prorrogação de Horas
- Acordo de Horário de Trabalho
- Alteração Salarial
- Alteração de Setores
- Controle de Afastamentos
- Admissão do Empregado e o Controle de Trabalho
- Obrigações Trabalhistas (mensais periódicas)
- E-social
- Rotinas anuais
